Helrekruttering

Gør det let at ansætte nye medarbejdere – lad Silhouet overtage de tunge rekrutteringsopgaver.

Skaf de rigtige kandidater:

Vi afholder et indledende møde pr. tlf. med dig, hvor vi sammen definerer stillingsbeskrivelsen og krav til ansøger. Herunder hjælper vi dig med at få præcist defineret, hvad jobbet går ud på – og hvilke egenskaber din ansøger skal have
Vi udfærdiger og opsætter jobannoncen (du godkender den endelige version)
Vi indrykker annoncen i de relevante medier
Vi afsøger alle jobportaler for potentielle kandidater samt i vores netværk

Interviews & testning:

Interviewet er et af de vigtigste værktøjer i hele rekrutteringsprocessen. Sammen med Person- og Logik-Analysen sikrer det, at vi kommer om bag facaden på kandidaten og får afdækket evt. problemområder i forhold til stillingen:

Vi gennemlæser ansøgningerne og afholder første interview med relevante kandidater
Vi laver Person- og Logik-Analyse på alle disse kandidater
Efter 1. interview og test udvælger vi de kandidater, vi vil anbefale til 2. interview

Referencetjek & 2. interview:

Vi foretager referencetjek på de kandidater, der stadig kvalificerer
Vi indkalder til 2. interview
Vi afholder 2. interview sammen med jer i jeres lokaler
Vi gennemgår de sidste kandidater, testresultater, referencetjek og 2. interview- sammen med dig og giver vores anbefaling.
Når kontrakten er skrevet, sender vi afslag til alle øvrige kandidater.