Kundeudtalelser

“Da vi i sin tid valgte denne personanalyse, var Silhouets fleksibilitet i første omgang udslagsgivende. Men vi måtte sande, at kvaliteten af testen er meget høj – den rammer meget præcist. Og det gjorde udslaget for, at vi holdt os til denne test. Jeg var skeptisk, fordi testen er så billig, men det ændrer ikke på, at kvaliteten er i top.

Og den efterfølgende dialog om testen med Silhouet gør, at jeg føler mig virkelig godt klædt på til samtalen med ansøgeren. De ting, som jeg selv i de første samtaler med ansøgerne havde haft en fornemmelse af kunne være væsentlige, blev bekræftet i testen. Alt i alt et virkelig godt værktøj i forbindelse med ansættelser.

Så helt kort: Kvaliteten af personanalysen og Silhouets fleksibilitet og hurtighed gør, at jeg absolut kan anbefale andre at bruge denne personanalyse.”

− www.carpenter.com

“Har kun godt at sige om personanalysen. Var noget overrasket over, hvor præcist den ramte.

Kommunikationskurset var rigtig godt. Det åbnede op for nogle ting. Hvis jeg f.eks. skal ud til en kunde, kunne jeg godt tidligere føle, at han »rangerede« højere end mig og måske så lidt ned på mig, men det gør jeg ikke længere. Jeg føler mig ligebyrdig og har nemmere ved at tackle dem. Så jeg er ovenpå og føler mig på lige fod.

I det hele taget kan jeg bedre komme igennem med det, jeg har på hjerte. Det glider nemmere med medarbejderne, samtidig med, at jeg er blevet bedre til at skære igennem.”

− www.thymesterbyg.dk

“Har haft meget ud af kommunikationskurset. Jeg kan sige, at der er kvalitet i kurserne. Jan Hansen (kursusleder) er utroligt effektiv. Virkelig kvalitet. Man får noget for pengene.

Jeg er blevet bedre til at finde og løse personaleproblemer. Har fået værktøjer til at kommunikere bedre.

På Lederklub har jeg fået forskellige værktøjer, som vi også kan bruge. Det har virkelig givet mig noget at tænke over.

Personlighedsanalysen er ret imponerende – den ramte plet, og den viser et målbart resultat. Der var tydeligt forskel før og efter kurset.

Anbefalelsesværdigt.”

− www.hojbergs-el.dk

“Jeg har brugt Silhouets profilanalyser – selv om jeg var skeptisk. Men jeg måtte erkende, at jeres vurdering var rigtig – alt for rigtig! Jeg måtte revidere min opfattelse af en kandidat – jeg troede ikke på jer, men måtte sande, at det forholdt sig præcist, som I beskrev.

Jeg har oplevet et enkelt grelt eksempel, hvor jeg på trods af jeres råd ansatte en person. Det kostede mig en masse penge – og også her måtte jeg konstatere, at jeres vurdering stemte uhyggelig godt.

Så jeg må sige, at jeg er virkelig godt tilfreds med de ansættelsesanalyser, jeg har fået lavet hos jer.”

− www.munters.dk

“Vi har gjort brug af Silhouets personanalyse og logikanalyse i forbindelse med ansættelse af nyt personale på alle niveauer inden for de seneste 3-4 år.

Analyserne er for kandidaterne overskuelige og let tilgængelige med en kort og forståelig introduktion.

Vi får en meget hurtig og seriøs skriftlig tilbagemelding fra Silhouet med grafer og en uddybende verbal beskrivelse af den enkelte kandidat tillige med en anbefaling af den pågældende kandidat til netop den stillingsprofil, som vi har skitseret. Efter en gennemgang af analyserne med en af Silhouets konsulenter, står vi godt rustet til et valg mellem flere kandidater.

Analyserne står selvfølgelig ikke alene, men bruges som et supplement til ansøgningen og den personlige samtale.

Med i prisen er, at alle kandidater har mulighed for at få en uddybende snak om alle eller udvalgte punkter i analyserne med en af Silhouets konsulenter. Dette opfattes af kandidaterne som meget seriøst og alle kandidater, der har fået muligheden, har gjort brug af denne.

Når vi i bagklogskabens klare lys vurderer analyserne set i forhold til de personer, vi så har fået ansat, må vi konstatere, at analyserne kommer meget tæt på virkeligheden.

Jeg er jo nordjyde, så jeg er aldrig overstrømmende. Jeg er godt og gevaldigt nordjydsk tilfreds og kan klart anbefale Silhouets analyser.”

− www.frederikshavn.xl-byg.dk

“Silhouets Person- og Logik-Analyse er et rigtig godt supplement i vores ansættelsesproces, da vi bliver mere sikre på det valg, vi skal tage, da resultaterne giver et godt kendskab til ansøgerens stærke og svage sider. Samtidig anvender vi testen som kontrol af vort eget indtryk af ansøgeren. Hvis der er uoverensstemmelser herimellem, får vi afvigelserne afklaret i samtale nummer to.

Silhouets analyser er målrettede præcis til den funktion, kandidaten skal udfylde hos os. At der er 10 personlighedstræk, der pejles på, er rigtig brugbart og tilpas detaljeret samtidig med, at overskueligheden bevares.

Vi får kort sagt en viden gennem analyserne, der ikke er mulig at få blot i en jobsamtale.

Den er let at bruge og en god oplevelse både for os og kandidaten, som også får den gennemgået af Silhouet, hvis han/hun ønsker det.

Vi får en dialog med ansøgeren både om de stærke og svage sider og kan tilpasse vores støtte i selve ansættelsen, så den bliver en succes – fordi vi fanger tingene i tide og får det til at fungere.

Vi har ikke en stor omsætningshastighed på vores personale, så sikkerhed i ansættelsen og en følelse af, at vihar gjort, hvad vi kunne, er vigtig både for os og kandidaten.”

−

“Undertegnede har senest anvendt Silhouet til test af 8 interne personer i forbindelse af sammenlægning af to organisationer og dermed forskellige kulturer. Der blev foretaget Profil-analyse såvel som Logik-analyse. Formålet med disse test var, først og fremmest at få afdækket testpersonernes kvalifikationer, til det job de skulle udfylde i den nye organisation, og der næst at få afdækket personernes styrker og svagheder i det fremtidige samarbejde.

Da jeg i flere år har anvendt Silhouet, var jeg ikke i tvivl om deres professionalisme til håndtering af hele processen. Hvilket også efterfølgende kom til udtryk, da samtlige testpersoner var positive over resultatet og tilbagemeldingen af deres test, nogen måske også overrasket over, hvad en sådan test kan afdække.

Tilbagemeldingerne til hver enkelt af testpersonerne blev givet af Nethe Dalby, hvorefter jeg blev hidkaldt til en overordnet opsummering.

Resultaterne af testene og tilbagemeldingerne gav mig et særdeles godt grundlag for sammensætningen af den nye organisation, samt hvor der kunne opstå »gnidninger« i samarbejdet. Både kulturelle såvel som deres indbyrdes styrker og svagheder.”

− www.s-pro.dk

“Det, der er rigtig godt ved jeres Person-Analyse, er, at den lige kommer det ekstra lag ned og viser nogle facetter, som man ikke altid fanger under interviewet. Det er helt sikkert, at jeres test vil blive brugt ved fremtidige ansættelser.” − www.axacon.dk

“Jeg har brugt Person-Analyser, så vel som de data, jeg har lært på Rekrutteringsseminaret, som en fast del af min ansættelsesprocedure, siden jeg først stiftede bekendtskab med dem. Begge dele har i mine øjne været uvurderlige redskaber. Person-Analysen afdækker både ansøgerens stærke og svage sider, hvilket jeg både har brugt til at vælge, hvem jeg ville ansætte, men også derefter til at forudse, hvordan den pågældende medarbejder vil reagere under pres. I interview-situationen har jeg brugt mange guldkorn fra seminaret til at stille de rette spørgsmål og få langt mere at vide, end jeg ellers ville have gjort.” − www.avmintand.dk

“Fleksibiliteten er det bedste. Fleksibiliteten og den hurtige respons. Det er ofte hastesager, når der skal ansættes, og vi kan i høj grad selv styre testningen. Det er godt.

Personanalysen giver et pålideligt og retvisende billede af ansøgeren – om det så matcher vores ønsker, er en anden sag. Så er det op til os at vurdere, om ansøgeren vil være i stand til at ændre sig indenfor et acceptabelt tidsrum. Men så ved vi, hvad vi går ind til.

Vi er i det store og hele rigtig godt tilfredse.”

− www.charlesengros.dk

“Jeg har oplevet Silhouet som meget professionel i.f.m. med personanalyse, og vil helt sikkert bruge dem igen.” − www.bsh.dk

“Den leverede service har været god og meget professionel.

Når behovet opstår vil vi bruge jer igen.”

− www.socialt-boligbyggeri.dk

“Jeg har igennem tiden benyttet Silhouets Person-analyse til flere ansættelser. Specielt til ansættelse af mine teknikere har den vist sig nyttig. Testen har især henledt min opmærksomhed på ansøgeres svage sider, og hvor jeg har valgt at ansætte på trods af et mangelfuldt testresultat, har jeg nogle gange måttet sande, at det skulle jeg ikke have gjort. I dag er jeg mere vågen i ansættelsesinterviewet og bruger testen til virkeligt at spørge til de svage sider for at få situationen på bordet og undgå fejltagelser.” − www.berotech.dk

“Jeg lærte at tro på mig selv igen og fik gennem mine snakke med Nethe [Dalby] øjnene op for, at jeg er god til at tage ansvar, og det er vigtigt og værdifuldt for virksomheden – også at jeg bliver ved med at ville bidrage og bringe mine synspunkter i spil. Jeg fik styr på, at alt det “onde”, jeg så, ikke var der, og jeg fik rettet fokus imod det, som jeg kunne gøre noget ved. Jeg oplevede, at “planen” virkede.

Jeg oplevede, hvordan barriererne og frustrationerne blev nedbrudt i takt med, at jeg gav dem opmærksomhed, og rettede fokus på at forstå dem og efterfølgende arbejde med dem. Det var næsten magisk, som meget af det, jeg havde planlagt at skulle gøre, næsten løste sig selv, fordi jeg havde arbejdet med at gøre nogle bestemte ting i en bestemt rækkefølge , som Nethe havde foreslået det.

Roen kom tilbage i maven og det allerbedste er faktisk at have fået egne værdier fuldstændigt på plads og prioriteret. Forløbet har givet mig selv en rigtig god forståelse af, hvordan jeg bliver påvirker i visse situationer. Jeg har lært at kigge ud og op og helt ud i hjørnerne og ikke mindst, at det hjælper at arbejde målrettet på at få tingenes tilstand ændret. Det lykkedes sammen med Nethe, som jeg har meget stor tillid til.” − www.velas.dk

“Jeg syntes, Silhouets MUS-seminar var rigtig godt. Det var givtigt, både med nye indfaldsvinkler og værktøjer fra seminar-lederen Nethe Dalby, og snakken med de andre deltagere med deres forskellige erfaringer og oplevelser. Vi var inde over mange ting, jeg ikke selv havde tænkt på, og jeg fik klarlagt, hvad der hører hjemme, og hvad der ikke hører hjemme i en MUS-samtale. Der var gode eksempler på spørgeteknik, så jeg tror, jeg bedre kan komme ind til de ting, der skal på bordet – efter at have kørt MUS-samtaler i 8 år, kan der være en tendens til at sige det samme. Alt i alt en meget interessant dag med et godt udbytte, som jeg kan anbefale til andre.” − www.landbjorn.dk

“Alle deltagere udtrykte, det var et godt og præcist kursus. Inspirerende og levende overlevering af værktøjer, som man virkelig kan anvende, også indeholdende gode indfaldsvinkler til den “svære samtale”. Det er et plus, at vi efterfølgende fik tilsendt dokumenter fra seminaret som PDF-filer, som vi blot kan udskrive, hver gang vi har MUS – tidsbesparende, at vi ikke skal til at udarbejde vores egne dokumenter. Vi kan give seminaret vore bedste anbefalinger.” − www.hmf.dk

“Relevant, konkret, præcist!” − www.hmf.dk

“Det har været en rigtig stor hjælp at være på dette seminar. Det var en succes. Meget positivt og yderst relevant. Jeg har brugt det efterfølgende, og det har givet meget stort udbytte. Seminaret er meget effektivt – der er fokus på lige nøjagtig det væsentlige og ingen udenomssnak. Der bliver lagt meget vægt på de centrale problemer i forbindelse med ansættelser, og jeg har brugt det i nøjagtig den form, det blev præsenteret på seminaret. Det passer åbenbart, uanset hvilken virksomhed, man kommer fra. Jeg kan virkelig anbefale dette seminar.” − www.aar.dk

“Rigtig interessant at få mere indblik i hvad, der driver mennesker, og hvordan man kan motivere mennesker.” − www.ffv.dk

“Jeg må sige, at jeg er vældig begejstret. Seminarlederen var virkelig kompetent og forstod at formidle værktøjerne, så man kan gå hjem og bruge dem. Det har givet mig en langt større ballast, og jeg føler mig rustet til at få nogle bedre samtaler med folk. Jeg har bl.a. lært nogle spørgeteknikker, som gør, at jeg kan få de vigtige ting frem i lyset, i stedet for bare et overfladisk ja/nej-svar. Seminaret kan varmt anbefales.” − www.hedensted-vvs.dk

“Det har været en super informativ dag. Min deltagelse på EasyWork-seminaret har givet mig nogle fine værktøjer at arbejde videre med i dagligdagen.

Det vil hjælpe mig til at forøge min egen og medarbejdernes egen kontrol og gøre os alle mere resultatorienterede. Det er blevet tydeligt for mig, hvor og hvordan vi skal optimere de enkelte processer, så vi kommer til at arbejde “smarter”.

Jeg kan helt klart anbefale seminaret. Selvom man ikke føler, at der er tid til det, er tiden givet godt og effektivt ud.”

www.gibotech.dk

“Vi har haft 3 personer af sted på personlig effektivitets-seminar hos Silhouet A/S. De kom alle hjem med en positiv indstilling til at ville forandre deres måde at klare den daglige stress og jag. De var blevet udstyret med en mængde værktøjer, som kunne gøre dem i stand til at klare de små ting hurtigt og effektivt og så samtidigt have overblik over de større arbejdsopgaver. Det er klart, at det er en proces, men de små succeshistorier i hverdagen giver dem blod på tanden til at arbejde videre med effektiviseringen. Til alles fælles bedste.” − www.frederikshavn.xl-byg.dk

“Seminaret var særdeles udbytterigt, og deltagerne gik derfra med enslydende materiale, således at medarbejderne – uanset hvilken afdeling de arbejder under – fremover vil komme igennem den samme procedure. Ledergruppen i virksomheden udarbejdede efterfølgende, på anbefaling af Nethe Dalby fra Silhouet: 5 klare mål for virksomheden, som til MUS samtalerne kunne kommunikeres ud til medarbejderne. Deltagerne på seminaret fik stor forståelse for vigtigheden af, at den enkelte medarbejder er fuldstændig klar over sin rolle på arbejdspladsen. Deltagerne følte sig “rigtig godt påklædt” til den forestående MUS samtaler.” − www.vibocold.dk

“På dette seminar har jeg fået nogle svar, som gør det lettere for mig at forstå andre, og dermed håndtere og løse en situation på konstruktiv vis. Det er viden, som er praktisk anvendelig. Flere af vores medarbejdere har taget det til sig med det resultat, at de føler sig bedre rustede til at takle forskellige kundetyper – også i de situationer, hvor de står over for en person, der ikke er tilfreds. Seminaret har gjort det mere klart for mig, hvorfor vi gør, som vi gør, og dermed kan vi nemmere ændre adfærd på områder i firmaet, hvor vi ønsker forbedringer.” − www.multiglas.dk

“Det var med en vis skepsis jeg havde meldt mig Silhouets rekrutteringsseminar. 4 timer er trods alt meget kort tid. Men min skepsis blev gjort til skamme. Udbyttet var stort. Og først og fremmest er jeg glad for de mange, konkrete værktøjer vi fik med hjem. Jeg brugte dem allerede 2 dage efter seminaret – med succes :-)” − www.kenstorkoekken.dk

“Samtalerne bekræftede og konkretiserede de fornemmelser, vi allerede havde. Men den skriftlige opsummering gjorde, at vi fik det præsenteret på en måde, som var helt utvetydig – det har åbnet både vores øjne og ører. Det var effektivt at få tingene sort på hvidt. Både mine medarbejdere og jeg har oplevet processen som både meget konstruktiv og positiv, og vi kan allerede nu mærke en betydelig bedring i holdånden i virksomheden. Silhouets konsulent har en interview-erfaring, som gør, at vi kommer dybere ned i tingene, end vi nok ellers ville have gjort. Det har resulteret i, at vi er kommet videre i processen på en virkelig god måde. Vi havde behov for at få styrket ånden i virksomheden – og det hjalp helt fantastisk!” − www.revision2.dk

“Jeg synes, det var godt. Det gav en god indsigt i forskellige procedurer og åbnede øjnene for, hvad vi skal være opmærksomme på, når vi ansætter. Der var også ting, som jeg ikke havde tænkt på. Og erfaringen fra de øvrige deltagere var meget inspirerende. Så det gav mig en del gode »værktøjer«, og jeg følte mig mere sikker i min sag, da jeg skulle udvælge, hvem jeg ville ansætte.”

− www.elcon-as.dk

“Vi var meget glade for, at seminaret var så praktisk anvendeligt og letforståeligt, og ikke mindst, at vi fik så fine værktøjer med hjem.
Det er jo tit sådan, når man er på et dagseminar, at der er snak, snak, snak og man kommer hjem godt inspireret, men fordi man ikke har fået nogen praktiske værktøjer, så bruger man det ikke altid.

Vi har virkelig fået noget med hjem, som vi kan bruge direkte i arbejdet.
Vi var glade for at få udleveret guiden og eksempler på spørgsmål, som vi også har brugt.
Vi har også brugt nogle af de mange tips i udformningen af vores annoncer, så de blev mere fængende.”

“Resultatene fra evaluering av kurs:

1) Jeg føler hverdagen har blitt bedre.

2) Jeg har fått gjennomført alle målsetninger jeg har satt meg.

3) Jeg er blitt flinkere å prioritere oppgaver og mener selv jeg er flinkere å hjelpe andre å prioritere sine oppgaver.

4) Jeg har en mer effektiv hverdag.

5) Rutine for å delegere oppgave til andre er endret, og det har gitt positiv effekt i form av at alle får gjort sine oppgaver mer effektivt og rekke de frister som er avtalt.

6) Jeg er blitt en bedre og flinkere leder mener jeg selv.

Det er lettere å rekke det jeg må rekke!”

http://www.vestlandshus.no

“Resultatene fra evaluering av kurs:

1) Jeg føler hverdagen har blitt bedre.

2) Jeg har fått gjennomført alle målsetninger jeg har satt meg.

3) Jeg er blitt flinkere å prioritere oppgaver og mener selv jeg er flinkere å hjelpe andre å prioritere sine oppgaver.

4) Jeg har en mer effektiv hverdag.

5) Rutine for å delegere oppgave til andre er endret, og det har gitt positiv effekt i form av at alle får gjort sine oppgaver mer effektivt og rekke de frister som er avtalt.

6) Jeg er blitt en bedre og flinkere leder mener jeg selv.

Det er lettere å rekke det jeg må rekke!”

http://www.vestlandshus.no

“Lige efter Grethe Bering havde været her, var vi helt høje! Vi har fået nogle rigtig gode værktøjer til at gøre os selv mere effektive, og selv om det kræver en vis selvdisciplin synes vi, at vi er blevet bedre til at komme i bund med tingene og få dem ekspederet med det samme. Vi har stort set ikke flere “sylte-sager” – nu får vi tingene sparket af sted med det samme. Når vi møder på arbejde, er det til et rent bord – og det er en dejlig følelse. I det hele taget er vi blevet bedre til at få flere sager igennem på kortere tid, så vi er utrolig glade for at have lavet kurset.” − www.boghskilte.com

“Jeg prøvede på et tidspunkt at holde op med at ryge, men det mislykkedes gang på gang. Så læste jeg en bog, som fortalte mig alle de ting, jeg allerede vidste, hvorefter jeg holdt op med at ryge.

Sådan er det også med EasyWork: Det genopfriskede en masse ting, som jeg vidste i forvejen, og det virkede ved, at Grethe (konsulenten) blev ved med at få mig til at anvende disse ting til at tackle den ene ting efter den anden, indtil jeg selv fik styr på tingene igen.

De ansatte har også været meget glade for EasyWork. De har fået meget ud af det og det har bestemt fået dem til at tænke over processer, planlægning og effektivitet på en ny måde. Det er selvfølgelig med disse ting som alt andet, at det kræver løbende opfølgning og opmærksomhed. Generelt er både jeg og mine ansatte tilfredse med kurset – og vil gerne anbefale kurset til andre, som måtte være motiverede for forandring, da det er nødvendigt for at forandring kan ske.”

vaegter.dk

“For mig har det virkeligt været effektiv kommunikation! Først og fremmeste har jeg opnået en dejlig sindsro i hele mit liv. Jeg har altid været god til at tackle ting, men der har været situationer, hvor der var “sommerfugle i maven” eller anspændelse. Nu er der “bare” en dejlig ro i næsten alle situationer. Jeg er også blevet bedre til at “læse folk” og tro på det, jeg ser, og jeg kan bedre sætte mig i deres situation. Det skyldes det værktøj, vi fik, der hedder Toneskalaen. På kurset træner man virkeligt i de værktøjer, vi lærer, og selvom det kan være grænseoverskridende i øjeblikket, giver træningen en langt bedre forståelse af værktøjerne, og hvad man kan bruge dem til. Meget bedre, end hvis man kun hørte om dem i et foredrag! Det er blevet lettere at klare også de mere svære samtaler, og jeg er blevet rigtig god til at huske at få en kommunikation ordentlig afsluttet. Hjemme har jeg også haft glæde af dette kursus, hvor mine diskussioner med mine teenagebørn er blevet mere konstruktive.”

Se mere om Jelling Maskinforretning A/S her http://www.jellingmaskinforretning.dk

“Ved at lave personlighedsanalysen er jeg blevet meget mere opmærksom på mine stærke og svage sider – og på hvor der skal sættes ind for at styrke mine svage sider. På de efterfølgende kurser har jeg opnået at blive bedre til at vurdere både mig selv og mine kolleger – og samtidig bedre til at kommunikere på en mere positiv og opbyggelig måde, så jeg trænger bedre igennem med mine budskaber. Jeg er langt bedre til at henvende mig direkte til andre – også selv om det er ubehagelige ting, der skal siges. Og jeg er blevet meget mere opmærksom på, hvad jeg siger og hvordan jeg siger det.

Den måde, kurserne bliver afholdt på, hvor størstedelen af kurset er praktiske øvelser (og kun en lille del teori), gør, at man virkelig lærer det, man skal. Det bliver »banket ind«, så det sidder på rygraden. Det er virkelig effektivt.

Kurserne flytter i høj grad en på det personlige plan, i stedet for at give en masse teoretisk værktøjer som sjældent passer ind i dagligdagen.

Jeg kan absolut anbefale andre at gå på disse kurser.”

− www.hpg.dk

“Disse kurser giver den enkelte person mulighed for at tilrettelægge undervisningen i forhold til ens egne definerede mål: Hvadenten man selv ønsker at blive mere markant og optræde med mere gennemslagskraft i jobmæssige og/eller personlige sammenhænge, eller om man modsat ønsker at træne sig selv i at være mere »tilbageholdende« og dermed give sine medarbejderes indsats mere plads – vel at mærke UDEN at miste hverken gennemslagskraft eller overblik – så er disse kurser suveræne til at klare opgaven!

Silhouets underviser forstår på en usædvanlig motiverende måde at vejlede og træne éns egne stærke/svage sider således at du garanteret går ud som »vinder«. Personligt havde jeg brug for at være lidt »flinkere« og lade mine kollegaer komme mere til orde – og resultatet er SUPER: Der er ingen tvivl om at mit »popularitetsbarometer« er steget væsentligt og jeg føler det personligt meget tilfredsstillende at anerkende andre kollegaers indsats fremfor blot at »gøre tingene selv«.

Vi når i dag målene i fornøjeligt samarbejde og jeg er dejligt fri for at skulle »slå til højre og venstre« for at gennemtrumfe tingene. Der findes virkelig en meget bedre måde.

Jeg kan kun anbefale at man gennemfører disse kurser snarest!”

− www.stemashipping.dk

“Efter at have modtaget kommunikationstræning på kurserne Effektiv Kommunikation trin I og II, blev jeg meget bedre til at få overbragt budskabet til modtageren på en sådan måde, at modtageren ikke mere tvivler på min mening/hensigt og at modtageren ikke tvivler på, at jeg mener det, jeg siger. Efter noget tid med træning i at overbringe budskabet med fuld styrke, syntes jeg alligevel godt, at jeg ville have noget sparring omkring en helt specifik personalemæssig opgave, jeg har arbejdet med igennem længere tid, uden at finde en løsning. Derfor tog jeg et EasyWork Seminar også kaldet Effektiviseringscoaching, hvor jeg i samarbejde med Grethe Bering, fik udarbejdet en handleplan for løsning af problemet. 3 trins raketten har virket og jeg har nu efter nogle småjusteringer i handleplanen fået vendt et større personalemæssigt problem til en fordel for alle. Nu kan vi kikke fremad igen og jeg er blevet klogere på mennesker.” − www.skovby.dk

“Jeg bruger Silhouet, fordi det er noget, der RYKKER! Jeg har prøvet rigtig mange kurser og management-tiltag i min erhvervskarriere, og jeg har ikke tidligere oplevet noget så effektivt. Det, Silhouet leverer, gør virkelig en stor forskel, som man kan mærke i hverdagen! Jeg kan varmt anbefale Silhouet.” − www.ffv.dk

”Jeg ønskede at kunne kommunikere bedre og mere præcist med mennesker. Særligt personer, som jeg på forhånd havde et lidt anstrengt forhold til. Jeg er blevet meget mere bevidst over, hvordan jeg giver min kommunikation og hvilken humørtone, jeg formidler den på. Blandt de andre værktøjer, jeg fik på kurset, vil jeg nævne vigtigheden af at anerkende det, andre siger, så de ved, de er hørt og forstået. Det er noget, jeg dagligt anvender på byggepladserne. Jeg føler også, jeg meget bedre er i stand til at være tilstede, fuldt ud, og også i de mere svære samtaler er det blevet langt nemmere at blive forstået og selv forstå det, der bliver sagt.”

Se mere om Vesti-Olsen og Hansen A/S her: http://www.vesti-olsen.dk

“Jeg har haft et stort udbytte af at være på Kommunikationskurset. Jeg er blevet meget bedre til at kommunikere i almindelighed, og jeg har lært at sige fra – hvad jeg havde svært ved tidligere. Nu tør jeg stå ved det, jeg siger, og jeg får sagt, hvad jeg mener – både overfor medarbejdere og kunder.

Jeg har også haft stor glæde af at få lavet personanalysen. Mine svage sider er siden da blevet styrket betydeligt.

Vi har oplevet en mærkbar forbedring i vores indbyrdes forhold i virksomheden. Alt i alt er vi ovenud tilfredse.”

−

“Efter at have deltaget i Effektiv Kommunikation 1 har jeg oplevet følgende: Jeg har fået en anderledes og dejlig indre ro. Jeg føler mig mindre stresset. Jeg er blevet tilstedeværende i nuet – koncentrerer mig om nuet. Jeg formår bedre at samtale med den enkelte medarbejder under 4 øjne. Mit humør og min humoristiske sans er intakt. Selv konen synes, hun har fået en mere afslappet mand.” − www.vestermarken.dk

“Jeg havde næsten givet op med hensyn til ledelse af medarbejdere. Jeg oplevede gang på gang folk udførte noget helt andet, end det jeg gav besked om, de skulle lave.

Da jeg kom på kommunikationskurset, oplevede jeg for første gang et erhvervskursus, hvor den teoretiske del blev videreført med en række grundlæggende øvelser, som førte frem til, at jeg kunne anvende teorien i praksis.

Efter kurset var jeg derfor i stand til at vende tilbage til virksomheden og anvende mine nye færdigheder til gavn for mine medarbejdere, mig selv og selvfølgelig også for virksomheden. Det kursus blev livsændrende for mig. Jeg fandt ud af, at der kunne gøres noget ved det. Jeg kunne igen sætte nye og positive mål for mit fremtidige virke.

Kommunikation er alles værktøj til at leve livet.

Dette kursus er derfor et ’must’ for alle, der ønsker at gøre en forskel.”

−

” Som udgangspunkt var det et rigtigt godt og intensivt kursus, hvor man ikke bare skulle sidde og “høre” efter, men også selv deltage praktisk i træningsøvelserne.

Jeg har fået rigtig meget ud af kurset og vil kunne drage nytte af det i mit daglige arbejde som projektleder.

Jeg har specielt fået meget ud af den del af kurset, hvor en person forsøger at vildlede én fra det emne, man snakker om. Det er man også jævnligt udsat for som projektleder, og man lærer at tage imod den slags uden at fortrække en mine, for derefter at kunne komme videre med det emne, det reelt drejede sig om. Det kan klart anvendes i det daglige.”

−http://www.robotool.dk

“Før jeg var på kurset Lederstabilitet hos Silhouet havde jeg indtil flere stress-symptomer: uro i kroppen, kunne ikke sidde stille og koncentrere mig, havde svært ved at holde mange bolde i luften og havde nok også en tendens til at skære folk af, når jeg talte med dem. Jeg følte, at jeg aldrig havde tid nok, og ind imellem havde jeg svært ved at falde i søvn.

Efter dette to-dages kursus ændrede det sig – og nu, flere måneder efter – har jeg ingen problemer overhovedet med at sove. Jeg har fået en indre ro – og føler det, som om jeg har flere timer på arbejdet, end jeg havde før. Jeg har mere overskud, kan bedre overskue tingene og er afgjort blevet bedre til at lytte – både kolleger og familie har oplevet, at jeg er blevet mere omgængelig. Jeg har fået betydeligt bedre styr på mit liv. Jeg kan klart anbefale dette kursus.”

− www.jas.dk

“Det har ikke været specielt let at være i byggebranchen siden 2008, der har skullet kæmpes for det. Det er sådan set lykkedes fint alligevel, men undervejs var jeg blevet meget træt, hvilket viste sig mest derhjemme. Silhouet har også været en stor hjælp for mig i den situation. Trætheden er forsvundet.” − www.kingo.biz

“JEG BLEV KLOGERE PÅ MENNESKER!

Dette kursus er ganske enkelt fantastisk!

 Jeg havde gennem en længere periode været i kløerne på en antisocial kunde, og tog kontakt til Silhouet der er kendt for gode kursusforløb om menneskekundskab, da jeg havde et ønske om at blive klogere på mennesker.

Jeg må sige, at Jan Hansen var virkelig kompetent, der åbnede sig en helt ny verden for mig mht. mennesker. Jeg fik redskaber til at håndtere antisociale personer, men det største af alt er, at man lærer at spotte dem allerede i telefonen eller det første møde, og har det godt med at trække sig fra dem, inden samarbejdet kommer i gang.

Det er et kursus som jeg mener alle der har med mennesker at gøre burde have.

Se mere om Hedensted VVS her − https://hedenstedvvs.dk

”Det var et kursus, der virkeligt rykkede noget for mig. Jeg vil sige, der er et klart ”før kurset” og ”efter kurset”. Jeg har oplevet en markant ændring af mit eget syn på folk (ansatte og familie). Jeg er blevet mere opmærksom på min egen opførsel i tidspressede situationer, specielt over for ansatte i firmaet. Før kurset var der ikke meget, der skulle til, før jeg viste en opgivende attitude. Nu ser jeg meget mere på mig selv, hvordan jeg kan levere kommunikationen tydeligt og positivt og i forhold til hvilken type person, jeg står overfor. Jeg har også fået en mere klar opfattelse af, hvilke personer i mit liv, som har en negativ indflydelse på mig – og har endda konfronteret en af dem med det!

Kurset giver indblik i nogle forskellige persontyper og hvordan man tackler det, så man ikke bliver kørt ned af det.”

Se mere om Vesti-Olsen og Hansen A/S her http://www.vesti-olsen.dk

Menneskekundskab og Personkemi:

“Dette kursus er ganske enkelt genialt!

Det burde være et must for enhver mellemleder at gennemføre dette, idet det giver en alternativ, super enkel måde at anskue og forstå sine medarbejdere og/eller medmennesker på.

Udbyttet gennem praktiske cases har for mig været enormt – man kan ikke undlade at smile når man forlader kurset idet forventningen til at benytte dette værktøj er meget høj: Og resultatet i praksis… ABSOLUT overvældende! Jeg kan slet ikke undgå at betragte mig selv og mine omgivelser med helt nye øjne, efter jeg har gennemgået dette kursus – og dermed er blevet i stand til at fokusere på mine kollegaer/medmennesker fremfor altid at bruge mig selv som udgangspunkt for at nå et mål.”

Generelt om Silhouet’s kurser:

“Disse kurser er uhyggeligt koncentrationskrævende; man skal gøre sig helt klart at vil man for alvor have et fuldt udbytte af undervisningen, så må man være udhvilet og klar til at »kaste alle fortøjninger« og derefter lade sig indleve i undervisningen. Gør man det, vil man opleve et univers af alternative muligheder for især at flytte sine egne grænser til helt nye højder og i meget høj grad arbejde sig hen imod de mål, man sætter sig!

Min deltagelse på kurserne har ikke blot rykket på mine grænser rent arbejdsmæssigt; personligt har jeg haft en kæmpe gevinst ud af at gennemføre dem.

Jeg vil påstå, at det er som at lære at cykle: Når du først har fundet balancen, så glemmer du det aldrig igen! Disse kurser bliver modsat mange teoretisk baserede kurser siddende på rygmarven til glæde for dig selv og dine omgivelser!”

− www.stemashipping.dk

“Efter at have lavet kommunikationskurserne og toneskalakurset er jeg blevet bedre til at tale rent ud – og til at skære igennem. Jeg har samtidig fået en større forståelse for, hvorfor folk reagerer så forskelligt. Nu kan jeg se, hvorfor de reagerer, som de gør.

Jeg kan kun anbefale andre at tage disse kurser.”

− www.ts-hansen.dk

Om Menneskekundskab og Personkemi:

“Forståelsen af, hvorledes vi lever livet gennem de følelser, vi mærker/ befinder os i, er eet enestående værktøj til at få det bedre med sig selv og forbedre samværet med andre. Indsigten i, hvorledes andres handlinger kan forudses, er nøglen til hvilken ledelsesform, der skal vælges overfor en given medarbejder. Det giver et personligt kvalitetsløft i omgangen med ens medarbejdere. Toneskalakurset kan anbefales til enhver, som ønsker at udvikle sin omgang med andre til et langt mere behageligt niveau.”

Om Motivation og Talerteknik-kurset:

“Dette kursus giver det grundlæggende i at få et budskab over til andre. Teori bliver trænet med anvendelse for øje.

Igen et kursus i eliteklassen.”

− 

“Det er nogle meget effektive kurser, som har styrket mig en del. Specielt kommunikationskurset. Det har givet mig en del værktøjer i hverdagen, hvor jeg skal kommunikere med medarbejdere og kunder. Det har virkelig givet mig meget. Jeg kan godt lide, at der sker noget, når man er på kursus – og der er »run« på disse kurser.

Jeg er med i en Lederklub, hvor jeg dels får nogle nyttige værktøjer med hjem om det at drive min virksomhed, og dels lærer andre virksomheder og brancher at kende. Det er lærerigt at finde ud af, at de ting, vi bokser med til hverdag, er ens for mange – uanset branche. Vi har haft et stort udbytte af at høre på hinanden og af de ting, kursuslederen præsenterer os for.

Jeg føler, at det har været særdeles anvendeligt, og at jeg har fået et stort udbytte.”

− www.ksm-hema.dk

“Jeg har i de sidste fem år deltaget i Silhouets Lederklub. Det har givet mig et stort udbytte – bl.a. råderum til at stoppe op og tænke over tingene. Dette break i dagen og værktøjerne har fået sat ekstra skub i at få gjort noget ved de problemer, der har været i min virksomhed.

Efter at have deltaget i kurserne har jeg oplevet at blive løftet til et helt nyt niveau af ledelse; jeg er blevet i stand til at håndtere mine medarbejdere på en langt mere positiv og konstruktiv måde.

Jeg kan kun anbefale Silhouet.”

− www.kokken-jomfruen.dk

“Jeg har brugt Steen Laursen fra Silhouet A/S til at få udarbejdet Mål og Strategi i mit firma. Min egen forståelse af firmaet er blevet forøget, og det har betydet, at vi er gået fra at være “håndværker” til at være en “virksomhed”. Forløbet har givet os mere fokus på vores kerneområder og har givet et overblik over, hvor indtjeningen ligger. Det er samtidigt et værktøj, som jeg har arbejdet med løbende, hvilket har sat gang i den meget positive udvikling, som vi nu er i. Jeg kan klart anbefale Silhouet som samarbejdspartner.” − www.elektroservice.dk

“Vi har benyttet Silhouet A/S som sparringspartner i udarbejdelsen af vores Mål og Strategier. Det har været en rigtig god proces, hvor Silhouets konsulent Steen Laursen har været en god hjælp til at få skærpet fokus på en række forhold. Vi var glade for den meget enkle og helt naturlige måde, de forskellige ting blev taget op på. Det var rart med en konsulent, der brugte kundens sprog og kunne være med til at involvere både ejerkreds, direktion og medarbejdere i processen. Der var et godt samspil under forløbet og vi har nu (nov. 2011) i to år arbejdet med disse Mål og Strategier. Vi bruger det løbende og det er en god hjælp til at fastholde opmærksomheden på disse mål. Vi har nu opnået en hel del af de mål, vi satte os, og er overbeviste om, at vi når de sidste inden for tidsrammen.” − www.akv-langholt.dk

“Virksomhedens ledelse besluttede i begyndelsen af 2007, at der skulle gennemføres en anonym analyse af medarbejdernes tilfredshed inden for følgende 3 områder:

• Psykiske arbejdsmiljø • Senior/junior ordning for fastholdelse af medarbejdere i virksomheden • Fleksibiliteten mellem arbejdstiden og fritiden

Medarbejderne var noget tilbageholdende og skeptiske inden gennemførelsen af analysen, men gik åbent og ærligt til sagen i gennemførelsesfasen. Analyse skulle være anonym for netop at sikre ærligheden, der kunne bruges af virksomheden i den videre medarbejderudvikling.

Selvom undersøgelsen i udgangspunktet var afgrænset til 3 områder, kom medarbejderne med langt flere informationer, end der i udgangspunktet var lagt op til. Disse informationer blev godt opfanget og registreret af Silhouets interviewer og medtaget i afrapporteringen efterfølgende.

Resultatet af analysen viser både kendte og ukendte indsatsområder i forhold til undersøgelsens afgrænsning. For de kendte områder, hvor overvejelserne om metodevalg til håndtering af de nødvendige forandringer stadig pågik, gav Silhouet gode og brugbare anvisninger til løsninger. For de nye og ukendte indsatsområder lavede Silhouet en overskuelig kortlægning af problemstillingerne og ligeledes som ved de kendte områder, en god og brugbar anvisning på løsning af hvert enkelt problem.

Af særlige områder, hvor analysen viste mærkbare ændringer, var indenfor kommunikation og information samt uhensigtsmæssigheder i arbejdsprocedurerne. Disse indsatsområder fik meget høj prioritet og korrektioner blev igangsat umiddelbart efter afrapporteringen.

Hvorvidt medarbejdertilfredshedsanalysen har været en god investering rent økonomisk er svært at gøre op, men der er ingen tvivl om, at analysen har skabt en række fokusområder, der både på kort og lang sigt, vil forandre og forbedre medarbejdertilfredsheden, og derved fastholde medarbejderne i virksomheden.

Der er ingen tvivl fra ledelsens side om, at analysen mentalt og motivationsmæssigt har været en god investering.”

− www.nv.dk