
Mål & Strategi
Mennesker uden visioner, virksomheder uden mål og grupper uden planer kommer sjældent særligt langt. Dynamiske virksomheder med målrettede medarbejdere kræver klare visioner, mål og planer.
Løsningen kan være forløbet Mål og Strategi
Arbejdet med Mål og Strategi er opdelt i 3 trin:
1. Direktøren uddannes i at definere virksomhedens mål, lægge strategierne og samle virksomheden i én fælles retning.
2. Derefter sætter ledergruppen sig ned sammen med en af vore konsulenter og lægger de faktiske mål, strategier og planer for din virksomhed.
3. Det endelige arbejde præsenteres for medarbejderne, som motiveres til at bakke planerne op hen mod opnåelsen af de samlede målsætninger.
- Har store planer, som aldrig rigtigt bliver gennemført?
- Nærmest er gået i stå?
- Mangler opbakning til jeres visioner og målsætninger?
- Ingen reelle visioner og mål har?
- Har en ledergruppe, der ikke trækker på samme hammel?
- Mangler strategi og køreplan for virksomheden og dens medarbejdere?
- Klart definerede mål for fremtiden
- Du og din ledergruppe lærer, hvordan I udformer virksomhedens køreplan
- En energisk og målrettet ledergruppe, som trækker på samme hammel
- Langsigtede mål, planer og strategier, som virksomheden og den samlede medarbejderstab arbejder hen imod
- Bedre medarbejderopbakning bag virksomhedens mål, planer og strategier
- Mere tilfredse medarbejdere, som forstår virksomhedens fremtid
- Nyt mod på fremtiden
- Bedre resultater på bundlinien.